无领导小组讨论的方式一般是由（ ）人组成。

结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论法 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论包括（ ）。 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。 无领导小组讨论的缺点是（　　）。 无领导小组讨论的核心是（ ）。 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论法包括（ ） 无领导小组讨论这种方式成本比较高,是因为? 无领导小组讨论的面试方法是（ ）。 （名词解析）无领导小组讨论法 无领导小组讨论法分类如下（）。 （）不是无领导小组讨论的题型。 简述无领导小组讨论的优点。 无领导小组讨论的类型包括( )。 无领导小组讨论的优点包括( )。