明茨伯格分析的战略规划的三大谬误是：（）。

下列不属于明茨伯格5P战略定义的有（） 下列关于明茨伯格（H.Mintzberg）的战略定义正确的有（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 明茨伯格认为，决策过程分为（）。 明茨伯格的决策过程包括（） 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（　）。 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（）。 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中,正确的有（） 下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（　） 在明茨伯格的5P模型中，强调战略的抽象性的是（） 明茨伯格提出的管理，不包括（） 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 明兹伯格认为战略是()。 明茨伯格所提出的决策阶段包括（　）。 明茨伯格被称为“人事管理之父”（） 管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义，指的是（） 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 明茨伯格的企业结构构型的元素包括（）。