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培训计划调整包括:新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等()
单选题
培训计划调整包括:新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等()
A. 正确
B. 错误
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单选题
培训计划调整包括:新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等()
A.正确 B.错误
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判断题
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
答案
单选题
年度培训计划如有变动需填写《培训计划变更申请单》经()审核,HR经理批准后,方可进行调整
A.部门经理 B.培训主管 C.部门总监 D.HR主管
答案
单选题
培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划()
A.月度 B.季度 C.年度
答案
单选题
企业发生()后及时调整培训计划。
A.重大变更 B.人员变动 C.机构变动 D.突发事件
答案
多选题
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
主观题
列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办?
答案
主观题
列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办
答案
单选题
培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。
A.社会 B.企业 C.班组 D.个人
答案
判断题
专项技能培训应制定培训计划,按培训计划开展()
答案
热门试题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
月度培训计划新增率你超过%()
作业区/公司应对培训计划的完成情况进行统计和评价分析,找出培训现状和计划间的差异,及时对年度培训计划进行合理的安排或调整()
培训计划包括()。
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、()和()。
《培训管理制度》规定,根据年度培训计划,()制定月度培训计划
培训讣划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
组织培训计划包括()
年度培训计划的主体计划模块包括( )。
安全教育培训计划应规定培训的具体组织部门、计划时间、培训时间、培训内容、培训方式和考核方式()
企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行,而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括()
培训计划的内容包括()。
安全教育培训的制度和计划:建立有安全教育培训制度和培训计划,明确培训对象、__、培训形式、培训课时和考核标准等
培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。
培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素()
供电所和班组等基层单位可根据工作安排,动态调整培训计划,利用班组培训经费,灵活开展内部自主培训,增强培训实效性()
在执行季度培训计划时,超过3天未进行培训的视为未执行培训计划()
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报上级教育主管部门审批。()
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