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此前有媒体报道,一些地方引进了人才,却将人才_。既浪费了人才,又违背了才政策的积极_。最终任然留不住人才。依次填入横线部分最恰当的一项是()
单选题
此前有媒体报道,一些地方引进了人才,却将人才_。既浪费了人才,又违背了才政策的积极_。最终任然留不住人才。依次填入横线部分最恰当的一项是()
A. 置之度外 方针
B. 漠然置之 宗旨
C. 置若周闻 目的
D. 束之高图 初衷
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单选题
此前有媒体报道,一些地方引进了人才,却将人才_。既浪费了人才,又违背了才政策的积极_。最终任然留不住人才。依次填入横线部分最恰当的一项是()
A.置之度外 方针 B.漠然置之 宗旨 C.置若周闻 目的 D.束之高图 初衷
答案
多选题
共用题干 浙江省A企业为了提升产品的技术含量,拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐,A企业不仅录用了本地的人才,同时也引进了香港的一些人才。
A.职业中介机构的业务内容包括()。A:研究招聘台、港、澳人员的政策,并提供建议 B.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者 C.开展职业指导、人力资源管理咨询服务 D.组织职业招聘洽谈会 E.组织职业招聘洽谈会
答案
单选题
某单位引进4名技术型人才之后,非技术型人才在职工中的比重从50%下降至43.75%,问该单位在引进人才之前有多少名职工?()
A.28名 B.32名 C.36名 D.44名
答案
单选题
某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%T l轾43·75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工?
A.28 B.32 C.36 D.44
答案
多选题
完善海外人才引进、扩大对外人才交流应该实施更为()的人才引进政策。
A.积极 B.开放 C.自由 D.全面
答案
单选题
以下哪些媒体报道过大馅饼()
A.人民网 B.大闽网 C.新华网 D.AB
答案
单选题
《股份公司人才引进管理办法》中的人才引进的对象不包括下列哪种人才?()
A.高校毕业生 B.急需和紧缺人才 C.军队转业干部 D.外聘员工
答案
单选题
《股份公司人才引进管理办法》中的人才引进的对象不包括下列哪种人才()
A.高校毕业生 B.急需和紧缺人才 C.军队转业干部、退役士兵 D.外聘员工
答案
单选题
某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出:
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人 C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案
判断题
人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
热门试题
双核驱动在引进人才方面,要坚持产业引进与人才引进相结合,面向海内外引进(),以产业项目吸引和聚集人才
治厂有方抓重点,引进人才创人业
一些地区为吸引人才在购房上出台了诸如:人才公寓、公租房等优惠政策。
新闻媒体报道增加危机处理的难度;新闻媒体报道影响大众地组织形象的认知与评价;沟通更加困难。
新闻媒体报道增加危机处理的难度;新闻媒体报道影响大众地组织形象的认知与评价;沟通更加困难()
激发人才优势、释放人才红利,没有最好,只有更好。现实中,少数人对人才工作的重要性认识不足,个别地方在选人用人方面还存在着不少“潜规则”:还有一种潜在的浪费,是只重视引进人才,却不注重人尽其才,甚至把费大气力引进的人才当成摆设。因此,我们还需要进一步重视探索人才规律、不断创新用人机制,构建一整套符合时代要求的人才制度体系。与这段文字内容相符的有()
事故导致一些公众表示关注收到一些指责,部分媒体有报道,在风险评价按照声誉等级是()
专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,要不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保人才、、()
请谈谈有关书法人才管理方面的一些问题。
人才引进有哪些原则
引进人才成大业
引进人才变化大
人才引进有哪些原则
以下哪些媒体报道的内容是最可能的()
建立EPC.人才引进与培养机制,引进急缺成熟型人才百人,注重自有人员的针对性培养,制定培养计划()
某市2012年从国外引进各类优秀人才800名,其中经济类人才285名,非经济类不具有博士学位的人才 190人,国外引进的非经济类人才164人,国内引进的具有博士学位的201人。根据以上陈述,可以得出()
人才引进应当以经济社会发展需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才
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