职工教育经费扣除的工资薪金总额不含加班费（）

聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工教育经费是500000.00.允许结转以后纳税年度扣除的职工教育经费是（ ??????）。 税法规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（） 除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，准予税前扣除的标准为不得超过工资薪金总额的( )。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。() 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。() 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除（） 某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元，计提职工教育经费5万元，企业已税前扣除的职工教育经费为5万元。 职工教育经费按职工工资总额的( )计提。 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是（） 企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的（）范围以内据实列支。 甲企业为居民企业，2016年实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元。则以下正确的是。(教育经费按工资薪金总额的2.5%扣除） 经认定的（  ）发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除。 大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除（） 根据《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（） 下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除. 下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元