多选题

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中正确的有()  

A. 企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前,比照辞退福利处理
B. 企业计提的工会经费,应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本
C. 与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
D. 与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认

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多选题
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中正确的有()  
A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前,比照辞退福利处理 B.企业计提的工会经费,应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本 C.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 D.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认
答案
多选题
下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有( )。
A.企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B.向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用 C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
答案
多选题
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。
A.产品生产工人的工资应当计入生产成本 B.生活困难职工的补助应当计入营业外支出 C.内退职工的工资应当计入营业外支出 D.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用
答案
多选题
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()
A.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用 B.内退职工的工资应当计入营业外支出 C.生活困难职工的补助应当计入营业外支出 D.产品生产工人的工资应当计入生产成本
答案
多选题
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。  
A.对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配 B.将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用 C.对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用 D.对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益
答案
多选题
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。
A.预期不会在年度报告期结束后12个月内支付的离职后福利应当以现值进行计量 B.企业拟支付给内退职工的工资,应当在内退后分期计入各期损益 C.企业生产车间管理人员的工资,应直接计入当期损益 D.企业解除与生产工人的劳动关系给予的补偿金,应计入当期损益
答案
多选题
(2020年)下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有( )。
A.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用 B.内退职工的工资应当计入营业外支出 C.生活困难职工的补助应当计入营业外支出 D.产品生产工人的工资应当计入生产成本
答案
单选题
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是( )。
A.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 B.累积带薪缺勤计划,以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回,调整期初留存收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益 D.向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用,公允价值不能可靠取得的,可以采用成本计量
答案
多选题
根据资料(3),下列各项中,该企业分配职工薪酬相关会计处理表述正确的是()。
A.行政管理人员工资120万元计入管理费用 B.销售人员工资100万元计入销售费用 C.车间管理人员工资80万元计入管理费用 D.产品生产工人工资300万元计入生产成本
答案
多选题
根据资料(4)下列各项中,该企业确认本月职工薪酬会计处理表述正确的是()
A.销售人员薪酬40万元计入销售费用 B.行政管理人员薪酬50万元计入管理费用 C.车间管理人员薪酬30万元计入制造费用 D.车间生产人员薪酬210万元计入生产成本
答案
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