劳动力市场是劳动力资源的()

“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。 （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能得到最有效的 （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。 （　　）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 （）具有储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。