多选题

根据合同法律制度规定,下列关于损害赔偿的表述中,正确的是( )。

A. 当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方只能要求按违约金赔偿全部
B. 当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
C. 当事人一方违约后,因对方未采取适当措施致使损失扩大的,仍应由违约方赔偿扩大的损失
D. 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少

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多选题
根据合同法律制度规定,下列关于损害赔偿的表述中,正确的是( )。
A.当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方只能要求按违约金赔偿全部 B.当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法 C.当事人一方违约后,因对方未采取适当措施致使损失扩大的,仍应由违约方赔偿扩大的损失 D.当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向袚派遣劳动者收取费用
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有( )。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。
A.劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中正确的是()。
A.订立非全日制用工合同,可以约定不超过1个月的试用期 B.订立1年的劳动合同,可以约定2个月的试用期 C.订立3年的劳动合同,试用期不得超过3个月 D.订立5年的劳动合同,试用期不得超过3个月
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
A..建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B..非全日制用工,可以订立口头劳动合同 C..对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 D..用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。
A.经调解达成协议的,应当制作调解协议书 B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。
A.非全日制用工劳动报酬可按月结算 B.终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
答案
多选题
根据劳动合同法律制度单位规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有()。
A.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15% C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬
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