劳务招投标的一般程序中，由()组织劳务队伍参加投标。

劳务招投标管理工作流程包括（） 与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（） 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标（） 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。 劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标（） 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。 通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。 在施工招投标阶段，暂列金额一般由（　　）。 劳务作业承包人组织劳务作业队伍的唯一方式是()。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。 劳务分包招投标活动应以最低价作为唯一条件中标。 招投标活动一般包括（）阶段。 劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（） 申办《外部劳务队伍准入证》，外部劳务队伍需要提供哪些证明材料（原件）？ 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（） 招投标法规定，开标由（）主持，邀请所有投标人参加 劳务招投标管理工作主要包括：资格预审、发标、投标、开标、评标、定标、签订合同（） 过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。 对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。