根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）。
A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施
C. 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬
查看答案
相关试题
换一换
根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）。
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬
答案
根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
(2017年)根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，错误的有（ ）。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照被派遣劳动者工资的60%按月发放工资 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣又称劳动力租赁，是指由劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系 D.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20％ E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
答案
(2019年)根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议 B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用 D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
答案
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
答案
热门试题
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
关于劳务派遣，下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是（）
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（）
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有。（）
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分）
（2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）等特点。
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
根据《劳动合同法》的有关规定，下列选项中，被派遣劳务工可与劳务派遣单位解除劳动合同的情况有（）
使用微信扫一扫登录
