单选题

(2015年)在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念。并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()。

A. 清晰界定职工岗位安全责任
B. 坚持与相关方进行沟通和合作
C. 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D. 评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施

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单选题
(2015年)在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念。并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()。
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通和合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。属于企业职工安全承诺的是()
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通和合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是( )。
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通和合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是(  )。
A.清晰界定职工岗位安全责任 B. C.坚持与相关方进行沟通和合作 D. E.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 F. G.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念。并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.与相关方进行沟通和合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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单选题
在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是(   )
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通和合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
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企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有()。
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答案
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答案
单选题
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答案
单选题
在企业安全文化建设中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()
A.清晰界定职工岗位安全责任 B.坚持与相关方进行沟通与合作 C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动上报 D.评估自我安全绩效.推动安全承诺的实施
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在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是() 在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是(  )。 在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中,不属于一级员工实践的安全承诺是() 在企业安全文化建设过程中,企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念,并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中,属于企业管理者的安全承诺的是() 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是() 在安全文化建设过程中,企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念,通过采取()习惯培养等一系列方法,既推进安全文化建设的深入发展,又丰富安全文化的内涵。 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括()。 企业应充分认识安全文化建设的重要性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 为深化2014年安全文化年的成果,深入推进公司安全文化建设,2015年12月提出(),全面开展公司安全文化建设 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,不包括() 企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由()组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。在企业安全文化建设的操作步骤中,“宣传教育”的紧前工作是( ) 杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为()四个不同阶段。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步() 企业要加大安全文化建设投入,为安全文化建设提供必要的条件和支持。 企业领导应基于,推动企业安全文化建设() 企业登加大安全文化建设投入,为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。 企业要加大安全文化建设投入,为班组安全文化建设提供必要的条件和支持() 论述企业文化建设过程。 企业文化建设过程包括()
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