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92 在 9l题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
多选题
92 在 9l题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
A. A 垄断性
B. B 补偿性
C. C 竞争性
D. D 非补偿性
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多选题
92 在 9l题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
A.A 垄断性 B.B 补偿性 C.C 竞争性 D.D 非补偿性
答案
单选题
垄断性工资差别是()的工资差别。
A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又补偿 D.既是非竞争又是非补偿
答案
多选题
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象
A.不同年龄和性别劳动者 B.不同职业劳动者 C.不同地区 D.不同工资项目 E.不同身高的劳动者
答案
主观题
工资差别的基本依据是( )的差别。
答案
单选题
货币工资和实际工资的差别取决于()。
A.工资购买力 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价指数
答案
单选题
货币工资和实际工资的差别取决于()
A.工资购买力 B.物价水平 C.工资率 D.宏观经济政策
答案
单选题
在知识技能上无质的差别,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别,这种工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
()是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别
A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别
答案
单选题
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体工资的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司规定,以下哪种情况是不可能的?I。小王和小李都提高了工资。II。小王和小李都降低了工资。III。小王提高了工资,小李降低了工资。IV。小王降低了工资,小李提高了工资
A.I,II,III和IV B.仅I,II和III C.仅I,II和IV D.仅III E.仅IV
答案
单选题
职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
A.劳动强度和劳动条件 B. C.给人带来的愉快或不愉快程度 D. E.不同劳动者的劳动力在质上的差异 F. G.工作保障和职业稳定程度
答案
热门试题
职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()Ⅰ.小王和小李都提高工资Ⅱ.小王和小李都降低工资Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的?() Ⅰ.小王和小李都提高工资 Ⅱ.小王和小李都降低工资 Ⅲ.小王提高工资:小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资:小李提高工资
福利和工资的差别表现在()。
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。
非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。
技能性工资差别
补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:
补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:
在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中属于补偿性工资差别的有( )。
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
公司规定,将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资,排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资,小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定,以下哪种情况是不可能发生的()I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资;小李降低工资IV.小王降低工资;小李提高工资
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有( )。
由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别
竞争性差别工资
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