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绩效棱镜的出发点是（）
A.能力 B.利益相关者 C.流程 D.企业战略
答案
绩效测量棱镜理论的出发点是（）。
A.能力 B.利益相关者 C.流程 D.企业战略
答案
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者
答案
绩效管理的出发点是（）
A.绩效计划 B.组织战略 C.员工需求 D.社会评价
答案
绩效管理的出发点是( )。
A.绩效辅导 B.绩效考核 C.绩效反馈 D.绩效计划
答案
绩效管理的出发点是（）。
A.绩效计划 B.组织战略 C.员工需求 D.社会评价
答案
绩效管理的出发点与归宿是（）。
A.分配奖金 B.控制员工 C.制造差异 D.实现企业的战略目标
答案
绩效管理工作的出发点是（）
A.发挥员工的潜能和积极性 B.促进员工和组织的核心竞争力 C.员工和组织的需求分析 D.改革
答案
绩效管理工作的出发点是( )。
答案
现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。
A.员工绩效水平的持续提高 B.奖金分配和工资政策的依据 C.员工个人能力考察的工具 D.员工晋升的依据
答案
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绩效审计报告的出发点和归宿是（ ）。
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中国哲学基本出发点是物,西方哲学基本出发点是人（）
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安全生产法规的出发点是以保障从业人员的权益为出发点（）
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