大团体冲突有（）

冲突团体的形成就是准团体上升为利益团体的过程（） 简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。 简述解决团体冲突的原则。 简述解决团体冲突的原则 关于团体人寿保险的保险费，下列描述正确的是（）。①核定初年度保险费率时，大团体的安全系数可适当减少②核定初年度保险费率时，大团体的平均费用率应提高③团体的规模越大，定价时对表定费率的依赖程度越小④确定大型团体的首期保费时均使用表定费率法，不考虑是否有其他机构的承保经验 团体内存在比较大的冲突是团体发展（）阶段 简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。 团体冲突的变异心理包括( ) 团体冲突一定是有害的。（ ） 简述团体内解决冲突的方法 公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力（） 当我们是一个大团体中的某个人数比例较小的小团体时，我们对于自己的社会身份的考虑更少（） 在临时性大团体中，人们之间的相互刺激、相互影响主要是通过()来实现的。 试述解决团体冲突的原则和方法。 以下关于团体健康保险产品定价的陈述，不正确的是①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体③经验费率法主要适用于100人以下的小团体④混合费率法主要适用于100人-1万人的中等规模团体（） 在处理团体冲突时，应尽量树立起（） 试述解决团体冲突的原则、策略和方法。 试述解决团体冲突的原则、策略和方法 导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（） （）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。