企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述错误的是（ ）。
A. 企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整
B. 战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整
C. 所有战略决策都要根据企业未来目标进行凋整
D. 某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施
查看答案
相关试题
换一换
企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述错误的是（ ）。
A.企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整 B.战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整 C.所有战略决策都要根据企业未来目标进行凋整 D.某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施
答案
（2009，10)企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述错误的是（)。
A.企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整 B.战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整 C.所有战略决策都要根据企业未来目标进行调整 D.某一阶段的战略调整必须影响其它阶段的战略实施
答案
【真题试题】 （2009年单项选择第10题）企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述错误的是（）。
A.企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整 B.战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整 C.所有战略决策都要根据企业未来目标进行凋整 D.某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施
答案
战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估、监督，促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是（）
A.对战略制定过程的审计 B.对战略执行过程的审计 C.对战略实施效果的审计 D.对战略参与人员的审计 E.对战略投入资源的审计
答案
战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估、监督，促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是（ ）。
答案
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
答案
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A.①②③④ B.②③④ C.①②③ D.①②④
答案
企业战略调整的方式有 ( )
A.直接调整 B.间接调整 C.主动调整 D.被动调整 E.随机调整
答案
企业战略调整的方式有( )
A.直接调整 B.间接调整 C.主动调整 D.被动调整 E.随机凋整
答案
下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性
A.②③④ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
答案
热门试题
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
生产与作业战略属于企业战略的()
从战略层次角度分析下列企业战略，属于企业业务战略的是（）
企业战略实施包含四个相互联系的阶段：战略发动阶段；（）；（）；战略的控制与评估阶段。
人力资源战略与企业战略的关系（）。
企业战略强调战略与战术的配合和手段的统一表现为企业战略管理的（）
（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期
（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
下列关于企业战略与组织结构的说法中，错误的是（）
下列关于企业战略层次说法错误的是：（）。
下列关于企业战略的表述错误的是()。
人力资源战略与规划是企业战略的（）
企业战略变革的首要任务是调整企业理念，调整企业理念包括（ ）
下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。
下列企业战略中，属于紧缩战略的有()。
下列企业战略中，属于稳定战略的有（ ）。
下列企业战略中，属于紧缩战略的是（）
使用微信扫一扫登录
