训练四步骤的顺序是（）。
A. 准备工作→辅导练习→示范说明→追踪考核
B. 准备工作→示范说明→辅导练习→追踪考核
C. 准备工作→示范说明→辅导练习→检查
D. 准备工作→辅导练习→示范说明→检查
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训练四步骤及顺序是？（）
A.解释、演示、表现、表扬 B.准备、解释、演示、追踪 C.准备、解释与演示、表现与表扬、追踪 D.解释、表现与表扬、解释与演示、追踪
答案
训练四步骤的顺序是（）。
A.准备工作→辅导练习→示范说明→追踪考核 B.准备工作→示范说明→辅导练习→追踪考核 C.准备工作→示范说明→辅导练习→检查 D.准备工作→辅导练习→示范说明→检查
答案
训练四步骤是（）
A.准备，呈现，试做，追踪 B.准备，追踪，试做，呈现 C.追踪，准备，呈现，试做 D.准备，追踪，试做，呈现
答案
训练四步骤（）
A.准备 B.呈现 C.试做 D.追踪 E.问候
答案
训练四步骤内追踪包含（）
A.告知调茶师获取帮助的途径 B.在岗位考核认证通过前，要不断追踪调茶师在工作中的表现，多给予鼓励 C.岗位考核
答案
训练四步骤第三步是？（）
A.追踪 B.准备 C.解释演示 D.表扬表现
答案
训练四步骤第四步“追踪”需要做什么？（）
A.追踪是检验受训者学习成果的重要环节 B.只有有foundation证书的经理才能追踪 C.通过岗位测试来检验受训者掌握知识的程度 D.如果测试合格，同时操作也符合护照标准，则需要在护照上标记
答案
以下哪个选项不属于训练四步骤（）
A.准备 B.呈现 C.试做 D.追踪
答案
帮带四步骤是哪4步骤（）
A.讲解（说给他听） B.示范（做给他看） C.练习（他做我看） D.追踪（检查他做）
答案
关于正面回馈在训练四步骤中哪步使用较多（）
A.准备 B.练习 C.示范 D.追踪
答案
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训练四步骤第一步“准备”需要做什么？（）
一对一训练由哪四步骤组成（）
训练四步骤第三步“表现/表扬”需要做什么？（）
训练四步骤是培训的流程，它包含（Q）、（Q）、（Q）以及（Q）四个步骤（）
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训练四步骤是培训的流程，它包含准备、解释与演示、（Q）以及（Q）四个步骤
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