秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）
A. 被动性决定
B. 赋予性决定
C. 潜隐性决定
D. 从属性决定
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秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）
A.被动性决定 B.赋予性决定 C.潜隐性决定 D.从属性决定
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将从属与主导、秘书工作与领导活动划分开来的秘书工作特性是( )
A.政治性 B.辅助性 C.近身性 D.综合性
答案
秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。
A.对 B.错
答案
秘书工作只能听命于客观情势与领导意志，体现了秘书工作的（）
A.参谋性 B.从属性 C.被动性 D.赋予性
答案
基于秘书工作全面辅助性的特征，秘书是领导者的（）
A.间接助手 B.综合助手 C.专项助手 D.事务助手
答案
秘书工作在领导工作中具有()。
A.辅助性 B.枢纽性 C.服务性 D.协调性
答案
秘书工作综合特征的理论依据之一，是下列哪种秘书领导观?( )
A.职能活动的核心领导 B.组织系统的全局指挥 C.监督辅助的职能对象 D.决策管理的决策主体
答案
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。
A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法
答案
现今我国秘书工作的主体是（）秘书.
答案
根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。
A.领导工作对综合辅助性服务的需求 B.秘书工作高质量的综合辅助性服务 C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D.领导者对综合辅助性服务的满意程度
答案
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根据秘书工作的基本规律，是秘书工作存在的客观基础（）
简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
领导工作是政策性很强的工作，秘书工作不是领导工作，所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做（）
秘书工作能力结构由()组成。
秘书工作
中央的秘书工作机构称（）市、厅、局秘书工作机构称（）
秘书工作“四个转变”的实质突出了秘书工作的（）
秘书工作不是特定具体的业务工作，体现了秘书工作属性的（ ）。
领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（ ）。
秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）
秘书人员提高秘书工作质量的关键是（）
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秘书工作和秘书产生的前提条件是（）
秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的（ ）而言，并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。
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