主观题

事务性工作简单繁琐,管理者不愿意或不必去做,而交给下属。这属于(): 惰性授权|有效授权|柔性授权|模糊授权

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主观题
事务性工作简单繁琐,管理者不愿意或不必去做,而交给下属。这属于(): 惰性授权|有效授权|柔性授权|模糊授权
答案
多选题
管理者不愿意授权的原因有哪几种()
A.不放心,万一搞砸了怎么办 B.担心授了权,下级却做不好 C.害怕失去权力,失去地位 D.妒贤嫉能,刚愎自用
答案
判断题
管理工作独立于作业工作,因而管理者不从事事务性的作业工作。
答案
判断题
学起: 管理工作独立于作业工作,因而管理者不从事事务性的作业工作。
答案
单选题
昏迷或不愿意进食病人()
A.口服为主 B.管饲为主 C.PN为主 D.要素饮食 E.口服加胃肠外补充电解质
答案
单选题
昏迷或不愿意进食病人()
A.口服加胃肠外补充电解质 B.PN为主 C.要素饮食 D.管饲为主 E.口服为主
答案
单选题
管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()
A.重要紧急 B.重要不紧急 C.紧急不重要 D.既不重要又不紧急
答案
单选题
我宁愿和大家一起努力工作而不愿意单独工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
由于检査器械,检查者或调查对象不愿意,或不能真实回答问题而产生的差异()
A.随机误差 B.抽样误差 C.选择性偏倚 D.无应答偏倚 E.信息偏倚
答案
单选题
劳动者不愿意接受现有的工资水平而自愿放弃工作所造成的失业是( )
A.摩擦性失业 B.周期性失业 C.自愿性失业 D.偶然性失业
答案
热门试题
某肺癌病人咳嗽、胸闷。但他不愿意停止工作,不愿意承认自己是病人。说明该患者( ) 因证券发行人到期不能或不愿意向证券投资者偿付证券本息而给投资者造成损失的可能性是 劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态称为() 如果来访者问到需要保密、不愿意或不能回答的问题,请() 顾客不愿意配合你工作怎么办? 顾客不愿意配合你工作怎么办 当某个领导碰到自己的下属成员既不愿意干也不会干工作时,领导者采用下列哪种领导方式更为合适() 根据霍兰德职业兴趣,愿意从事事务性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人属于哪种类型? 人们不愿意辅导下属员工的原因主要有以下哪几类() 因不满工资待遇而不愿意就业属于自愿失业。( ) 因不满工资待遇而不愿意就业属于自愿失业() 老人离退休后不愿意参加闲暇活动没有关系,不必劝说其加入() 企业非事务性工作对管理幅度的要求是()。 针对不愿意戒烟者的快速干预策略可归纳为() 针对不愿意戒烟者的快速干预策略 可归纳为 针对不愿意戒烟者的快速干预篑略可归纳为() 针对不愿意戒烟者的快速干预策略可归纳为 根据领导生命周期理论,当下属不愿意也不能承担工作责任时,应采取的领导方式是()   有时,我宁可要进行报复,而不愿意宽恕别人的过错() 在施测MMPI时,如出现受测者轻率从事或不愿意暴露自己,主测者 应( )。
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