刘某在某萤石矿处从事凿岩爆破工作，工作期间刘某因常年接触粉尘类工作，被市级疾病预防控制中心诊断为矽肺一期，在这过程中，用人单位从未组织从业人员体检，且没有工作场所职业病危害因素检测相关资料。用人单位以刘某在本单位工作之前有接触粉尘类工作职业史为由，拒绝承担刘某医疗及生活保障费用。依据《职业病防治法》(2017年11月5日)，下列关于职业病诊断与职业病病人保障的说法，正确的是()。
A. 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病
B. 用人单位没有工作场所职业病危害因素检测相关资料，职业病鉴定机构应当对工作场所职业病危害因素情况作出判定
C. 劳动者无法提供用人单位掌握管理的证据的，应当由用人单位限期提供，用人单位限期不能提供的，劳动者承担不利后果
D. 疑似职业病病人在确诊前的诊疗费用，由个人承担
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刘某在某萤石矿处从事凿岩爆破工作，工作期间刘某因常年接触粉尘类工作，被市级疾病预防控制中心诊断为矽肺一期，在这过程中，用人单位从未组织从业人员体检，且没有工作场所职业病危害因素检测相关资料。用人单位以刘某在本单位工作之前有接触粉尘类工作职业史为由，拒绝承担刘某医疗及生活保障费用。依据《职业病防治法》(2017年11月5日)，下列关于职业病诊断与职业病病人保障的说法，正确的是()。
A.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病 B.用人单位没有工作场所职业病危害因素检测相关资料，职业病鉴定机构应当对工作场所职业病危害因素情况作出判定 C.劳动者无法提供用人单位掌握管理的证据的，应当由用人单位限期提供，用人单位限期不能提供的，劳动者承担不利后果 D.疑似职业病病人在确诊前的诊疗费用，由个人承担
答案
刘康退役后从事什么工作（）
A.企业顾问 B.老板 C.教练
答案
刘某于2012年1月到甲公司工作，2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年，则刘某可享受的医疗期期间是（）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）
A.不能认定为工伤 B.可以视同为工伤 C.应当视同为工伤 D.应当认定为工伤
答案
2019年7月15日，在B市读大四的小王约着同学李某某、梁某某到学校旁边的网吧上网打游戏。因邻桌刘某某视频聊天声音太大，小王便说了刘某某几句，二人由此发生争吵，小王和同学李某某、梁某某遂将刘某某暴打一顿，刘某某当时就血流满面。关于本案刘某某的人身伤害，下列说法错误的是（）。
A.因刘某某受伤程度严重，可能构成轻伤以上伤害程度，公安机关应当进行伤情鉴定 B.刘某某的伤情鉴定费用，一概由公安机关承担 C.小王和同学李某某、梁某某对刘某某的伤情鉴定意见有异议的，可以提出重新鉴定的申请 D.小王和同学李某某、梁某某对刘某某的伤情是否申请重新鉴定，并不影响案件的正常办理
答案
刘某某和胡某某原为恋爱对象，经过一段时间交往，胡某某发现刘某某性情粗暴，不堪忍受，遂中断交往。刘某某仍去强求继续交往，并企图强奸胡某某。胡某某不从，刘某某施以暴力手段。当时，适逢胡某某之妹回家，见状就用木棒将刘某某打昏，胡某某得以脱险。但胡某某仍不放心，惟恐刘某某苏醒后进行报复，于是又击一棒，致刘某某死亡。胡某某姐妹二人是否属于正当防卫（）
A.胡某某属于事后防卫.不属于正当防卫，胡的妹妹属防卫过当 B.胡某某的妹妹属于正当防卫 C.胡某某姐妹二人均属于正当防卫 D.胡某某姐妹二人均属于防卫过当
答案
220kV某线路改造工作中，工作负责人赵某办理了一张线路第一种工作票，工作期间，工作班成员刘某因临时另有工作安排，赵某与工作票签发人办理变更手续后，随即让另外一名工作班成员林某与刘某工作交代后开始工作（）
答案
刘某工作已满16年，因工作调动，2015年8月25日调入新单位工作，2015年刘某在新单位可享受的年休假为（）天。
A.10 B.5 C.4 D.3
答案
刘某系某市分管招商引资的副市长，妻子陆某嗜赌成性，经常欠下赌债，几次尝试戒赌均未成功，其子刘某某在家待业，整日外出喝酒。由于陆某与刘某某的恶习，刘某决定控制他们的开销，减少给他们的生活费。陆某难耐戒赌痛苦遂决定利用刘某的地位获得经济收入，由于经常有求刘某办事的人登门拜访，陆某总是趁刘某不在家中时，与这些人"洽谈"。对所求之事，陆某都一一允诺，陆某根据所办之事难易开出不同条件。对请托人所求之事，陆某没有直接找刘某办理，而是找到刘某的下属，并利用刘某的地位威逼利诱让其办事，到案发前收受财物共计300万元。刘某某由于生活费锐减，只能自谋出路，他同样利用刘某的地位获得收入。于是刘某某到处宣扬自己是市长儿子，要办事找他，他一定能够办好。来求办事的人也不少，截至案发时刘某某因此获得财物共计80万元，但是刘某某从来没打算为请托人办事，只是想打着父亲幌子获得财物而已。刘某得知陆某和刘某某行为后，命令他俩去自首，交待犯罪事实并积极退赃。刘某、陆某和刘某某的行为应如何定性处理，并说明理由。
答案
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刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（ ）。
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。<br/>已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。<br/>要求：<br/>根
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。<br/> 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。<b
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。<br/> 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。<b
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。<br/> 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。<b
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。<br/> 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。<b
李某因与本单位会计刘某有仇，四处散布谣言，说刘某挪用公款。李某的行为构成()
王某是某学校高一年级学生，在校期间因与同学刘某发生口角，追打刘某，致使刘某摔伤。此事例涉及的民事关系是（）
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。
王某是某学校高一年级学生，在校期间因与同学刘某发生口角，追打刘某,致使刘受伤。此事例涉及的民事关系是（）
刘某2015年药学专业硕士毕业后，应聘到甲省A药品批发连锁企业，从事药品采购工作。执业药师刘某的主要职责是（）
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为（）
谢某、刘某因小孩矛盾发生纠纷，进而大打出手，民警小王、老田接到报警到达现场时，谢某正用菜刀砍刘某，刘某四处躲闪。此时（）
某电力公司员工刘某因工作调动，调离本岗位10周后又返回到原工作岗位继续工作，在复岗前刘某需要接受（ ）安全教育培训，合格后方能上岗。
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为（ ）。
被告人谭某某、马某、刘某、王某某、范某、徐某、杨某、郑某等均系社会无业青年。在D市新开路“红树林”网吧门前，被害人杜某某因琐事遭到被告人谭某某、马某、刘某等人拳打脚踢，谭某某将杜某砍成轻伤。后杜某某被其亲友及网吧工作人员送到D市人民医院就诊。随后，杨某又在市体育场西门处“一百度”网吧附近纠集谭某某、马某等数十人，携带刀具二十余把，租乘十余辆出租车前往
刘某在甲公司工作 3年。已知刘某累计工作 18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。
刘某在甲公司工作3年，已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件，刘某可享受的当年年休假天数为( )。
（2018年真题）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2 个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。 已知：刘某月工资 4 000 元，实际工作年限 5 年，在甲公司工作 2 年，甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。
刘某、张某、李某三人合伙经营饭店，后刘某退伙。在退伙时，刘某分担了部分合伙债务。对于合伙期间的其余债务 刘某()。
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