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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
B. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()
A.胡某被依法追究刑事责任 B.钱某严重违反用人单位的规章制度 C.张某严重失职、营私舞弊,给用人的单位造成重大损害 D.王某因怀孕无法担任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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