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主管品质管理办法中,组、部、区持证人力分别达到()考评不被扣分
单选题
主管品质管理办法中,组、部、区持证人力分别达到()考评不被扣分
A. 8,36,150
B. 6,32,140
C. 9,38,160
D. 7
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主管品质管理办法中,组、部、区持证人力分别达到()考评不被扣分
A.8,36,150 B.6,32,140 C.9,38,160 D.7
答案
单选题
组经理的月末团队持证人力如果不少于月初时,其持证人力考评得分是()
A.0分 B.1分 C.5分 D.10分
答案
单选题
销售组经理月末团队持证人力—月初团队持证人力≥0人,可获得品质考核()分
A.5分 B.0分 C.3分
答案
单选题
根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,《资格证书>不列明持证人()
A.身份证号码 B.所在单位 C.操作类别 D.初次领证日期
答案
单选题
举绩人力是指()大于0的持证人力
A.新单件数 B.主险新单件数 C.新单保费 D.主险新单保费
答案
单选题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,A分行达到单台自助设备开机率不低于、平均营运开机考核率不低于,该项考核则不被扣分()
A.90%,95% B.95%,95% C.95%,99% D.90%,99%
答案
单选题
下面关于主管品质管理办法省版指标描述不正确的是()
A.4日主管本人长险举绩加5分 B.10日主管直辖组长险举绩率达40%加5分 C.主管本人当月达到钻石人力保准加10分 D.20日主管本人月度增员加10分
答案
单选题
主管品质管理中的参会考评项目,个人月度参会率达到()以上,可以获得最高()分
A.90%,40 B.95%,40 C.90%,50 D.95%
答案
判断题
分值管理是依据《上海机场控制区通行证管理办法》、《上海机场控制区通行证分值管理实施细则》等相关法律、法规和办法,对持证人在机场控制区内的违规违章行为进行记分并实施管理和处罚()
答案
单选题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,持证人员应当在复审期满()前,向发证部门提出复审申请。
A.一个月 B.十二个月 C.三个月 D.六个月
答案
热门试题
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根据《会计从业资格管理办法》规定,持证人员离开会计工作岗位超过6个月的,应当向原注册登记的( )办理备案。
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)续聘的,由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评,行党委研究批准。
制定《台区经理管理办法》,实现()
根据《会计从业资格管理办法》的规定,持证人员离开会计工作岗位超过()个月的,应当向原注册登记的会计从业资格管理机构办理备案。
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