关于骆驼评级体系的分析设计的主要指标和考评标准说法错误的是( )。
A. 5%~8%
B. 有问题放贷与基础资本的比率，一般要求该比率低于15%
C. 净利润与盈利资产之比在0~1%之间为第一、二级
D. 若该比率为负数则评为第三、四级
E. 随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款需求的能力
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关于骆驼评级体系的分析设计的主要指标和考评标准说法错误的是( )。
A.5%~8% B.有问题放贷与基础资本的比率，一般要求该比率低于15% C.净利润与盈利资产之比在0~1%之间为第一、二级 D.若该比率为负数则评为第三、四级 E.随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款需求的能力
答案
骆驼评级体系的分析涉及的主要指标和考评标准有( )。
A.资本充足率达到6.5%—7% B. C.管理者的领导能力和员工素质 D. E.内部技术控制系统的完善性和创新服务吸引顾客的能力 F. G.有问题放款与基础资本的比率低于15%
答案
骆驼评级体系的分析涉及的主要指标和考评标准有( )。
A.资本充足率达到6.5%—7% B.管理者的领导能力和员工素质 C.内部技术控制系统的完善性和创新服务吸引顾客的能力 D.有问题放款与基础资本的比率低于15% E.随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款要求的能力
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美国骆驼评级系统评估银行经营状况的主要指标包括（ ）。
A.资本状况 B.资产质量 C.管理水平 D.流动性 E.超额准备金
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答案
下列属于骆驼评级体系考核指标的是（ ）。
A.资本质量 B.资本充足性 C.管理水平 D.资产质量 E.流动性
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下列属于骆驼评级体系的考核指标的是（）
A.资本质量 B.资产质量 C.资本充足性 D.管理水平 E.流动性
答案
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答案
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI
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关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPIu000b 确认答案
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对建立的指标体系,可按指标的()设置主要指标和辅助指标,并选择主要指标进行分析比较。
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