法治思维强调集中领导者的意志来进行决策和判断,是一种“少数人之治”的思维

法治思维是与人治思维相对立的一种思维，培养法治思维，必须抛弃人治思维。法治思维与人治思维的区别集中体现在 法治思维是一种什么思维？ 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。 中国大学MOOC: 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（ ）评价 领导者的本质是一种影响力。() 法治思维是现代社会的成员应当具备的一种思维，大学生可以通过各种机会和途径来培养法治思维。培养法治思维的途径主要有 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范（） （ ）来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威 行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行驶的领导类型是（） 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 按思维方式，领导者可以分为__和__ 效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是（ ）。 法治思维以法治价值和法治精神为指导,蕴含着等法治理念,是一种正当性思维（） 最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。 （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 秘书，是一种职务名称，指处于（ ）地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导者的工作人员，是领导的参谋和助手。 以下法治思维的含义正确的有条1.法治思维以法治价值和法治精神为指导,蕴含着公正、平等、民主、人权等法治理念,是一种正当性思维;2.法治思维以法律原则和法律规则为依据来指导人们的社会行为,是一种规范性思维;3.法治思维以法律手段与法律方法为依托分析问题、处理问题、解决纠纷,是一种可靠的逻辑思维:4法治思维是种符合规律、尊重事实的科学思维（） 领导者的法治观念的实质是()