效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是（ ）。

领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____; 可以用情境领导理论来解释领导者推销其决策，以便更好完成决策目标的现象（） 领导者特质理论提出者是：（） 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 从辅助综合角度为领导者进行科学决策提供有效信息，选择方案这属于( ) 领导行为理论关注领导者的什么()。 领导行为理论主要研究领导者的（） 领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的（） 根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 根据领导行为的路径一目标理论,领导者的工作是 以下哪一种领导风格是领导者和随从者以集体意见一致为基础做决策的？( ) 生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） “依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。”这一观点对应的领导理论是（）   在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 传统的特质理论认为，领导者( )。 传统品质理论认为，领导者的品质是()。 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（ ） 领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应 特质理论认为领导者是天生的，不是培养出来的，而行为理论认为领导者是可以培养出来的（）