人事档案是指在人员的培养、选拔和任用等工作中，形成的记载等内容的文件材料（）

干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（） 流动人员人事档案是指：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）（）；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其他流动人员的人事档案 流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分，流动人员人事档案基本公共服务包括以下哪些方面（） 干部人事档案是各级党委（党组）和政府（行政）等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的（） 组织人事部门按照党和国家有关规定，在培养.选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历.政治思想.品德作风.业务能力.工作表现.工作实绩等内容的文件材料，是历史地.全面地考察了解和A选拔使用干部的重要依据。以上描述是档案定义（） 人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 流动人员人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供的系列活动（） 干部人事档案管理工作中的“三室分开”指的是（） 因工作单位变更、公招录用、升学、入伍等原因，流动人员人事档案需要从公共就业和人才服务机构变动至新的档案管理机构,这是指人事档案的（） 人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的（） 在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ） 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，追究（）责任。 在领导人员选拔任用工作中，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效（） 根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？ 流动人员人事档案管理服务是指服务机构受客户委托，为其提供流动人员人事档案的等方面的代理服务（） 二级档案（工作档案或公司档案）.公司在.调配.培训.考核.奖惩.选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历.业务技术水平.工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面考察员工工作表现的重要依据（） 干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员（） 运营负责人的等工作档案应纳入人事档案管理（） 各单位人事档案机构和人员应该如何配备？ 各单位人事档案机构和人员应该如何配备