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凯利认为组织发展的阶段有()
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凯利认为组织发展的阶段有()
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凯利认为组织发展的阶段有()
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判断题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
答案
判断题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
A.对 B.错
答案
判断题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段()
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多选题
加农的组织发展阶段模型把组织的发展分为以下几个阶段()。
A.创业阶段 B.职能发展阶段 C.分权阶段 D.参谋激增阶段 E.再集权阶段
答案
单选题
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段,管理重点应置于( )
A.生产和销售方面 B.扩大市场方面 C.强化组织方面 D.解惑及革新方面
答案
多选题
下列关于不同组织发展阶段组织特征的说法正确的是()
A.职能发展阶段各职能间的协调需要减少 B.分权阶段会使各部门按各自特征来进行管理 C.参谋激增阶段会加大对事业部的控制权 D.再集权的诱因可能是参谋和直线间的矛盾
答案
判断题
组织发展的初创期,往往会形成急功近利的文化氛围,体现的是组织发展阶段对组织文化的影响
答案
多选题
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答案
多选题
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A.产生(创业)阶段 B.集体化阶段 C.规范化阶段 D.精细阶段
答案
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组织行为学的发展阶段有()
培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。
培育和提升组织执行力,并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。
证券市场的发展阶段有。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
证券市场的发展阶段有( )。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
美国非政府组组织发展的二阶段出现类型有()。
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。
到目前为止,组织发展经历了()阶段。
关于组织变革发展阶段的表述正确的有()。
虚拟组织是社会及组织发展到一定阶段
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()。
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。
常见的组织发展方法有()
美国非政府组织发展一阶段主要类型是()
明茨伯格提出了“五阶段”组织发展模型。()
推动组织变革的组织发展技术有()
组织发展有几个方面的内容?
组织发展的局限性有()
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