关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（）

个人教育贷款的贷款学生本科毕业后继续攻读研究生及第二学士学位的，本科毕业后必须立即偿还贷款本息。（） 特定学科和专业的本科毕业生可直接取得博士研究生入学资格（） （）年学校获批推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格单位 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（ ）关系。 如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生，可定：（） （四）小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（ ）。 根据《高等教育法》规定，本科毕业生一概不能直接取得博士研究生入学资格。（ ） 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原 来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛 一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领 导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公 司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程 之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还 鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺 利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学费。 根据以上材料，回答下列小题 关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是()。 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（　　）。查看材料 《公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法》规定，大学毕业生士兵本科毕业的年龄不超过（）周岁（截至当年6月30日）；研究生毕业的年龄不超过（）周岁 《教师法》规定：取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。 获得高校的教师资格，必须具备研究生或者大学本科毕业学历的中国公民。 “普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。 某单位本科、研究生学历的职工人数之比为7∶5。上半年公开招聘本科毕业生若干人后，本科与研究生之比为3∶1；下半年通过引才计划引入研究生若干人后，本科与研究生之比为15∶8。已知该年度引进的本科生比研究生多10人，则该单位原有本科与研究生学历的职工共（　　）人。 如果两种劳动力交叉工资弹性是负值，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系 该大学2016年毕业生中，本科生是研究生的（）倍 不具备研究生或者大学本科毕业学历的公民一律不得申请教师资格。（ ） 推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生前三年课程平均成绩名列学院或专业前（） 国家统招毕业生（不含“五大”毕业生），见习期满，经考核合格者。工程系列初次认定专业技术职务起点为：大专毕业，见习一年期满，聘任（）；本科毕业，见习一年期满，聘任（）；硕士研究生毕业从事专业技术工作三年，或博士研究生毕业，可聘任（）