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事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
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事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
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事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
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判断题
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。( )
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事业单位人事管理,坚持()原则,。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
A.政府管干部、单位管人才 B.政府管干部、党管人才 C.党管干部、单位管人才 D.党管干部、党管人才
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事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
A.政府管干部、单位管人才 B.政府管干部、党管人才 C.党管干部、单位管人才 D.党管干部、党管人才
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事业单位对工作人员进行培训不用分级分类()
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国家对事业单位工作人员实行职级分类管理()
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国家对事业单位工作人员实行分级()管理。
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加强宏观调控,管住产量“”,盯住价格“”()
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( )既是宏观调控的依据,也是实行宏观调控的重要手段,是调节各种宏观经济变量的有效方式。
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以下对凯恩斯主义宏观调控政策评价错误的是: 凯恩斯主义宏观调控政策以供给管理为主 凯恩斯主义宏观调控政策以总量管理为主 凯恩斯主义宏观调控政策以需求管理为主 凯恩斯主义宏观调控政策对世界各国产生了非常重要的影响
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