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岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时不计入月度工时,不计入调休工时()

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单选题
岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时()
A.计入月度工时,不计入调休工时。 B.不计入月度工时,不计入调休工时。 C.不计入月度工时,计入调休工时。 D.计入月度工时,计入调休工时
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岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时不计入月度工时,不计入调休工时()
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岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时计入月度工时,不计入调休工时()
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单选题
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答案
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答案
单选题
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A.二 B.三 C.四 D.五
答案
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在岗位资格认证培训中() 职业资格证书考前培训报名需要携带的材料是哪些?() 职业资格证书考前培训报名需要携带学历证书原件() 参加岗位资格认证培训的人员,岗位资格认证培训缺勤达次及以上的,已有培训学时清零,并取消一次考试资格() 参加岗位资格认证培训的人员,岗位资格认证培训缺勤达2次及以上的,已有培训学时清零,并取消一次考试资格() 培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。 须具备培训认证资格的岗位是()。 马克斯.韦伯认为,员工发展需要经过科学的招聘、甄选和培训。 站务类岗位资格认证培训采用组织集中理论授课和员工自学相结合的形式开展() 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),员工通过培训认证取得本岗位安全资格后,不再参加企业对员工的日常培训考试() 在岗位资格认证培训中,,,或,已有培训学时清零() 根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括() 站务类岗位资格认证培训采用的形式开展() 生产公司牵头组织员工岗位资格认证各项考试() 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为(  )。 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。 教师继续教育又称为教师培训,它起源于教师的专业发展需要,是旨在满足在职教师自身发展需要的各种形式的学习及教育活动() 员工参加由公司安排的岗位资格的培训而取得的岗位资格证由公司保管。因个人原因没能通过培训考试,再次发生的费用由员工本人承担,同时公司不再给予带薪假期参加相关的培训() 企业应当贯彻()为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训,对于特殊岗位实行资格认证制度 值班员岗位资格认证实操强化培训包括内容()
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