判断题

员工参加由公司安排的岗位资格的培训而取得的岗位资格证由公司保管。因个人原因没能通过培训考试,再次发生的费用由员工本人承担,同时公司不再给予带薪假期参加相关的培训()

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判断题
员工参加由公司安排的岗位资格的培训而取得的岗位资格证由公司保管。因个人原因没能通过培训考试,再次发生的费用由员工本人承担,同时公司不再给予带薪假期参加相关的培训()
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多选题
员工在岗期间出现哪些情况,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证()
A.工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故 B.工作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的 C.年度绩效考核结果为C级及以上 D.其他应当取消岗位胜任能力资格的情况
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单选题
岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时()
A.计入月度工时,不计入调休工时。 B.不计入月度工时,不计入调休工时。 C.不计入月度工时,计入调休工时。 D.计入月度工时,计入调休工时
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单选题
参加岗位资格认证培训的人员,岗位资格认证培训缺勤达次及以上的,已有培训学时清零,并取消一次考试资格()
A.2 B.1 C.3 D.4
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判断题
参加岗位资格认证培训的人员,岗位资格认证培训缺勤达2次及以上的,已有培训学时清零,并取消一次考试资格()
答案
单选题
各生产公司根据实际需求,拟定岗位技能培训计划,编入生产公司“”(申报表参见《员工培训管理办法》)。符合申报资格的员工根据课程安排选择上课时间,报名参加培训()
A.年度培训计划申报表 B.年度考核 C.季度培训计划申报表 D.月度培训计划申报表
答案
判断题
区队长岗位资格培训,有经验的可以不参加培训。
答案
判断题
区队长岗位资格培训,有经验的可以不参加培训()
答案
判断题
岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时不计入月度工时,不计入调休工时()
答案
判断题
岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时计入月度工时,不计入调休工时()
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