单选题

(五) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 使用比率分析法进行预测,如果R大学2019年注册的学生预计增加1000名,则需要另外聘用( )名教授。

A. 60
B. 50
C. 40
D. 100

查看答案
该试题由用户687****85提供 查看答案人数:35882 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户687****85提供 查看答案人数:35883 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(五) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 使用比率分析法进行预测,如果R大学2019年注册的学生预计增加1000名,则需要另外聘用( )名教授。
A.60 B.50 C.40 D.100
答案
单选题
共用题干 R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:
A.通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为()。 B.趋势分析法 C.比率分析法 D.同归分析法 E.德尔菲法
答案
单选题
共用题干R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:
A.60 B.50 C.40 D.100
答案
单选题
共用题干R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:
A.趋势分析法 B.比率分析法 C.同归分析法 D.德尔菲法
答案
多选题
共用题干R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:
A.问题尽量简化,所提问题应该是被问者能够回答的 B.专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于50% C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致 D.应采用集体讨论的方式进行
答案
多选题
共用题干R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
多选题
(五) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 如果运用德尔菲法进行预测,则下列描述正确的是( )。
A.问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题 B.专家人数一般不少于30人 C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致 D.应采用集体讨论的方式进行
答案
多选题
(五) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 常用的人力资源需求预测定量分析方法包括( )。
A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
单选题
R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:使用比率分析法进行预测,如果这个大学预期明年注册的学生会增加1000名,则需要另外聘用(  )名教授。
A.60 B.50 C.40 D.100
答案
多选题
R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:常用的人力资源需求预测定量分析方法包括( )。
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
热门试题
R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:常用的人力资源需求预测定量分析方法包括(  )。 查看材料 (五) R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2019年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法,称为( )。 R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题:通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为( )。 京师大学堂是我国第一所国立综合性大学。 中国第一所近代综合性大学是哪一所高等学校() 我国近代最早的综合性大学是现在的哪一所大学() 中国大学MOOC:"中国的港珠澳大桥大约有多长?"; 某地准备新建一所综合性重点大学,新建项目的工程选址要考虑地区的() ()年,江西大学与江西工业大学合并,组建南昌大学,标志着江西省第一所综合性重点大学成立。 现有哈佛大学、斯坦福大学、香港中文大学、北京大学同时向一所高中的已获国家级竞赛一等奖的A、B、C、D四位学生发出录取通知书,若这四名学生最终进入了这四所大学的任一所就读,则仅有两名学生选择到哈佛大学的就读方式有()种 根据材料回答{TSE}题:{Page}目前,某城市大学城内共有4所综合性大学() 新建一所能收治5000名病患的综合性医院是项目的()目标 目前全国大约有少数民族干部()。 我国目前已经命名了获得国际SC(A)R组织承认的南极地名大约有__个 中国大学MOOC: 截止2017年底,全世界大约有 万海船船员。 我国目前已经命名了获得国际SC(A)R组织承认的南极地名大约有多少个? 中国大学MOOC:"现实生活中大约有( )的人存在着不同程度的视觉障碍。 "; 目前全球施行能源效率标识制度的国家大约有() “不寐之故,大约有五”指出的不寐病因不包括 我校的哪一所直属附属医院是一所综合性中医院,中医特色突出()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位