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员工发生的考核事项造成经济损失或其他不良影响的,本行可视情况同时采取同等其他方式的处罚措施,不受合规考核扣分的影响()
多选题
员工发生的考核事项造成经济损失或其他不良影响的,本行可视情况同时采取同等其他方式的处罚措施,不受合规考核扣分的影响()
A. 通报批评
B. 要求经济赔偿
C. 调岗
D. 解除劳动合
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员工发生的考核事项造成经济损失或其他不良影响的,本行可视情况同时采取同等其他方式的处罚措施,不受合规考核扣分的影响()
A.通报批评 B.要求经济赔偿 C.调岗 D.解除劳动合
答案
多选题
违反金融人员,造成不良影响或经济损失的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.从业要求; B.行业行为准则 ; C.监管规定; D.金融业务操作管理规定
答案
单选题
未经授权或未经法律审查程序签署法律性文件,造成经济损失或不良影响的,给予责任人处理()
A.记过至开除 B.记大过至开除 C.降级至开除 D.警告至开除
答案
单选题
事故造成直接经济损失及不良影响30%以上.50%以下的,判定为责任()
A.全部 B.主要 C.重要 D.次要
答案
单选题
违规违章导致案件或事故发生,虽未造成经济损失,但严重损害本行信誉,造成恶劣影响的,给予以上处分()
A.批评 B.警告 C.记过 D.记大过
答案
判断题
全部责任:负有事故直接经济损失及不良影响100%的责任()
答案
单选题
违纪违规行为情节轻微,未给企业造成经济损失或者不良影响,经过批评教育后改正的,可以()
A.给予记过处分 B.可以免予处分或者不予处分 C.可以认定为不是违纪行为 D.只做经济处罚
答案
判断题
主要责任:负有事故直接经济损失及不良影响50%以上的责任()
答案
判断题
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答案
判断题
担任行政职务的职工、重点岗位人员因违反制度规定,工作失职、渎职,给企业造成经济损失或不良影响的加重处罚()
答案
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重要责任:负有事故直接经济损失及不良影响30%以上、50%以下的责任()
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因工作严重不负责任,给公司造成经济损失或不良影响的,视情节调离岗位,并根据损失程度给予造成直接经济损失100万元以上者给予开除处分;涉嫌犯罪者,移交司法机关依法追究法律责任()
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