2013年12月1日，A公司制定一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司的会计处理是（）。

甲公司与乙公司计划合并成立丙公司，双方于2013年12月1日签订合并协议。在合并过程中，下列做法正确的有（　　）Ⅰ．双方编制资产负债表及财产清单Ⅱ．甲公司将合并事宜于2013年12月9日通知其债权人Ⅲ．乙公司于2014年1月13日在报纸上公告合并事宜Ⅳ．甲公司债权人丁公司在2013年12月12日收到甲公司的通知，在2014年1月10日向甲公司要求清偿债务 （三）甲公司2011年10月因调整产品结构将A产品停产，甲公司制定并通过了一项重组计划，该计划从2012年1月1日起实施。该计划包括：（1）需要辞退10名员工，预计发生辞退费用为120万元至140万元之间的某一金额，且该范围内每个金额发生的可能性相同；（2）预计发生转岗职工上岗前培训费10万元；（3）处置原生产A产品的设备，设备至2011年10月31日账面价值为100万元，甲公司已经与乙企业签订协 甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日（批准）对外报出，2014年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2013年12月5日销售；2014年2月5日，甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2014年1月25日，甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2014年1月5日，甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾，无法偿还 甲公司2015年10月因调整产品结构将A产品停产，甲公司制定并通过了一项重组计划，并于当年末对外公告，该计划从2016年1月1日起实施。该计划包括：（1）需要辞退10名员工，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%。（2）预计发生转岗职工上岗前培训费10万元。（3）处置原生产A产品的设备，设备至2015年12月31日的账面价值为100万元，甲公司已经与乙企业签订不可撤销的协议，约定于2016年1月以80万元转让，甲公司预计将发生清理费用11.62万元。下列会计处理表述正确的有（ ）。 甲公司2012年财务报告批准报出日为2013年4月25日。2013年3月2日，甲公司发现2012年度一项财务报表舞弊或差错，该公司应调整（） 2006年1月1日，甲公司外购一项无形资产，实际支付价款100万元。该无形资产的法律保护期限为10年，甲公司预计其在未来5年内会给公司带来经济收益。2007年12月31日，由于与 A公司2015年发生了如下事项。（1）A公司管理层于2015年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下：从2016年1月1日起关闭A产品生产线；A公司将一次性给予被辞退员工补偿金，共计100万元；因撤销厂房租赁合同将支付违约金10万元；因将用于A产品生产的固定资产（生产线）转移至仓库将发生运输费2万元；上述业务重组计划已于2015年12月1日经A公司董事会批准，并于12月31日对 M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2015年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2014年正确的会计处理方法有（ ）。 M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法是（） M公司管理层2×19年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×20年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2×19年正确的会计处理方法是（）。 Harrow公司在2014年1月1日签订了一项5年期的不可撤销的租赁合同，每年年末支付100,000元。Harrow公司将该交易视为一项融资租赁。5年的租金支付款按照10%的利率折现，其在2014年1月1日的现值为379,000元，则2014年12月31日Harrow公司的利息费用应为（） 企业于2004年1月1日发行10年期的债券，其面值为1000000美元，年息票利率为12%。每半年全额支付一次到期的利息（1月1日和7月1日）。另一项债券有相似的风险、到期日和利息支付计划，其市场利率也为12%。如果该债券于2004年2月1日发行，那么当日发行公司从债券购买者收到的金额应为（） 自2013年1月1日起至2018年12月31日，储备公司资金账簿和购销合同印花税减免包括（） 某公司2013年至2014年作为非专利技术研究和开发了一项新工艺。2013年10月1日以前发生各项研究、调查、试验等费用200万元，在2013年10月1日，该公司证实该项新工艺研发成功，2013年10月至12月发生材料人工等各项支出100万元万元（） 立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2013年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2013年12月发生如下与职工薪酬有关的事项： （1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。 （2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。 （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2013年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。 （4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2012年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。 2013年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（　　）万元。 A公司2011年制定的有关辞退福利资料如下。（1）A公司2011年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人.车间管理人员10人，并于2012年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元.管理人员每人5万元。（2）A公司管理层2011年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2012年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。（3）A公司管理层2011年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2012年1月31日执行，已经董事会批准。（4）2011年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间.企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。下列有关辞退福利的会计处理，正确的有）。 A公司在2012年12月31日，存货跌价准备科目余额为20000元，在2013年1月1日结转时，应该（）。 2014年3月20日，甲公司发现2013年一项重大的会计差错，在2013年度财务报告批准报出前，甲公司应( ) 甲公司2013年1月1日购入一项需要安装的固定资产，并于同日到货，购货合同约定，该固定资产的总价款为4000万元，分3年支付，2013年12月31日支付2000万元，2014年12月31日支付1200万元，2015年12月31日支付800万元。假定甲公司按照3年期银行借款年利率6%为折现率，2013年年末完成安装。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。甲公司2013年 甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日批准对外报出。2014年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2013年12月5日销售;2014年2月5日,甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2014年2月25日,甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2014年2月28日,甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2013年货款。下列事项中,属于甲公司2013年度资产负债表日后非调整事项的是()。