判断题

传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()

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判断题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()
答案
单选题
把物质刺激当成激励孩子的重要方法()
A.正确 B.错误
答案
主观题
金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生()。
答案
判断题
认知是婴儿对外界物质刺激的综合反应。
A.对 B.错
答案
单选题
味觉指的是化学物质刺激味觉器官所引起的感觉()
A.心理 B.化学 C.物理 D.咀嚼
答案
单选题
大多数湿疹患儿已有(),再遇到过敏物质刺激诱发而成。
A.先天性过敏体质 B.后天过敏体质 C.先天湿疹体质 D.先天心脏病
答案
判断题
物质刺激可以激励人才克服宝硕情绪,怠惰情绪和知足情绪,在得到较好的物质基础的过程中使自己的创造力得到中分发挥
A.对 B.错
答案
单选题
班主任利用精神和物质刺激,使学生产生追求班级德育目标的心理,并发挥自身潜力向着目标奋进的德育管理方法是()
A.陶冶法 B.评价法 C.激励法 D.规章制度法
答案
单选题
班主任利用精神和物质刺激,使学生产生追求班级德育目标的心理,并发掘自身潜力向着目标奋进的德育管理方法是( )
A.陶冶法 B.评价法 C.激励法 D.规章制度法
答案
判断题
激励手段越符合员工的需要,刺激力就越小。
答案
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()成瘾者希望通过外在的物质刺激来填补内心的空虚,留下的却是金钱透支带来的内疚和懊恼。 Y理论认为,人是负责的、有创造力的,人们工作是为了外在的物质刺激() 过敏反应主要是由于机体受到抗原性物质刺激后引起的生理功能紊乱。() 化学味觉指的是化学物质刺激味觉器官所引起的感觉,如咸、酸、苦等都是化学味觉。 化学味觉指的是化学物质刺激味觉器官所引起的感觉,如咸、酸、苦等都是化学味觉() 韩氏刺激仪(Hans)是通过各种不同刺激频率,刺激了神经系统产生哪些物质,达到镇痛目的() 韩氏刺激仪(Hans)是通过各种不同刺激频率,刺激了神经系统产生哪些物质,达到镇痛目的( ) 韩氏刺激仪(Hans)是通过各种不同刺激频率,刺激了神经系统产生哪些物质,达到镇痛目的() 味觉感是指挥发性物质刺激鼻粘膜,再传到大脑的中枢神经而产生的综合感觉() 味觉感是指挥发性物质刺激鼻黏膜,再传到大脑的中枢神经而产生的综合感觉() 激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。 物质激励和精神激励两者之间,精神激励是基础 员工激励在内容分为物质激励和精神激励() 根据行政组织的激励理论,人在受到刺激后,首先会() 激励是一种刺激。()() 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 人在咀嚼食物时由食物的非化学呈味物质刺激口腔所产生的感觉,如软硬,松实、老嫩、爽糯等,被称为() 在“刺激—反应”研究模式中,市场上的各种产品通过广告、个人推销等手段成为影响旅游者购买的刺激因素。() 精神激励大于物质激励。 ()是银行以各种刺激性的促销手段吸引新的尝试者和报答忠诚客户的行为
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