职业生涯规划有明确的方向和可操作性

一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（） 生涯规划就是职业生涯规划。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） 职业生涯规划的目的有 职业生涯规划的特征有 进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。 职业生涯规划的重要性 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是：