残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性，目标要明确，阶段要清晰，措施要具体。

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。 残疾人的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，残疾人本人不需要考虑。 残疾人的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，残疾人本人不需要考虑（） 下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（） 下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（） 残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是（） 残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过先就业、后择业，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是（） 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 职业生涯规划要（） 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   职业生涯规划要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。 生涯规划就是职业生涯规划。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系