单选题

运营内控副职协助网点负责人落实本机构安全管理责任,针对当地金融治安形势和本网点实际情况,组织一次全员安全专项教育及安保工作讲评;组织安全检查,整改安全隐患,全面检查技防、物防、消防设施和器材情况、消防安全情况及安全制度落实和安全教育情况()

A. 每周
B. 每月
C. 每季
D. 每年

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判断题
运营内控副职在网点营业前协助机构负责人组织并参与晨会,提示当日重点工作内容。如未配运营内控副职的网点由机构负责人承接()
答案
单选题
运营内控副职协助网点负责人落实本机构安全管理责任,针对当地金融治安形势和本网点实际情况,组织一次全员安全专项教育及安保工作讲评;组织安全检查,整改安全隐患,全面检查技防、物防、消防设施和器材情况、消防安全情况及安全制度落实和安全教育情况()
A.每周 B.每月 C.每季 D.每年
答案
单选题
网点负责人对本网点的内控管理和安全运营负总责;网点副职对分管业务的内控管理和安全运营负()。
A.主要责任 B.直接责任 C.间接责任 D.连带责任
答案
判断题
煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任。
答案
判断题
煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任()
答案
判断题
运营内控副职负责根据本机构经营需要,向机构负责人提出增加、更换经营机具和设备的建议()
答案
多选题
网点运营内控副职在进行人员行为管理时,需配合机构负责人关注、排查以下内容()
A.关注柜面业务人员“双十禁”的执行和落实情况。 B.关注员工是否存在违反《员工违规行为处理办法》等行内规定的迹象。 C.重点排查柜员是否参与非法集资.民间借贷、违规担保等活动,是否代客保管章/折/单/卡/身份证/密码,是否代客签名和设置密码,是否存在黄du毒等行为
答案
单选题
运营内控副职配合机构负责人,关注柜面业务人员的执行和落实情况()
A.“一句话”营销 B.“双十禁” C.业务指标 D.劳动纪律
答案
判断题
运营内控副职负责督促本机构负责人及全体员工认真执行廉洁自律和内控防案制度,积极配合上级有关部门对本机构内控防案各项制度落实情况进行监督检查()
答案
单选题
运营内控副职负责本机构物资支持保障的归口管理,组织和督办本机构运营物资保障相关工作()
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
答案
热门试题
银行安全保卫部门主要职责是协助本机构主要负责人落实安全保卫工作责任负责安保工作的而不是替代辖内机构和部门落实安全保卫责任() 运营内控副职应通过口头或书面形式,与本机构负责人沟通反馈本机构内控状况、人员动态、重大风险信息及人员思想、工作、服务、业务考核等情况,并做好记录() 运营内控副职应负责本机构物资支持保障的归口管理,组织和督办本机构运营物资保障相关工作,具体包括以下哪些工作() 网点运营内控副职营业中组织落实重空、印章(模)管理内容包括() 业务支撑和实施机构的主要负责人是本机构安全第一责任人,对落实安全生产主体责任全面负责() 营业网点应明确分工,形成网点负责人负总责,分管人员分工把关、落实,()的内控管理责任机制。 网点内部管理负责人(含网点内部管理副职、运营主管)履职由上级机构主管运行管理的负责人评分,包括但不限于、、、业务培训指导、问题整改落实以及岗位职责履行情况等方面() 是本机构安全保卫工作的责任落实人,协助机构负责人落实安全保卫工作制度,负责“三防一保”和社会治安综合治理的日常工作() 网点负责人对本机构查库执行“”制度() 内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责,严格执行(),对网点的安全运营负总责。 公司业务支撑和实施机构的主要负责人是本机构安全第一责任人,对落实安全生产主体责任全面负责() 网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作,及时传达并组织落实上级行内控案防要求,听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报,()召开一次案防分析会 网点负责人的履职规范中,以下哪一项人员对本网点的内控管理和安全运营负总责?() 营业网点安全员协助本网点负责人具体组织、监督和检查各项安全管理工作落实,主要包括等() 网点负责人每日内控管理要点包括() 工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任。 工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任() 生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任。() 生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任() 营业网点应实行网点负责人全面负责下的岗位安全管理责任制,将安全管理职责分解、细化和落实到各个岗位()
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