()不属于绩效考评结果的分布误差。

(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） 下列不属于绩效考评指标的是（）。 下列不属于绩效考评指标的是（）。 下列（ ）不属于银行绩效考评的指标。 评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（） 不属于绩效考评标准设计原则的是()。 以下不属于绩效考评原则的是（） 以下哪项不属于绩效考评常见的问题：（） 下列（  ）不属于银行绩效考评的指标。 下列不属于绩效考评的分类的是（　　）。 （ ）不属于银行绩效考评的基本要素。 下列不属于绩效考评指标来源的是（　　）。 不属于结果导向型考评方法。 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差，应采用（）进行考评。 分布误差是指员工的工作绩效应呈现正态分布趋势，即绩效最好的和最差的员工占少数，绩效中等水平的员工占多数。在绩效评估方法中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（） （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 下列不属于团队绩效考评指标分类的是（） 以下不属于团队绩效考评方法的是（）。 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )