（　　）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]

客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题] （　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题] （　　）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题] 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（　　）。[2011年11月二级真题] 下列行为或意图，（　　）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题] 用于奖励的考评应重点考评（　　）。[2016年5月二级真题] 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题] 企业（　　），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题] 品德测评法包括（　　）。[2013年5月二级真题] 以下不属于劳动保障法的是（）。[2010年5月二级、三级真题] (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 以下不属于人力资源特点的是（）。[2010年5月二级、三级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题] 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（　　）。[2010年5月二级真题] “医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。[2012年11月二级真题] 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] 狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题]