以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。

以下的质量控制参数中哪项不影响MRI图像（） 影响企业专业技术人员需求的参数有( ) 重视技能人才并不是国家的需求。 岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 影响企业经营管理人员需求的参数有( )。 影响企业经营管理人员需求的参数有()。 影响企业经营管理人员需求的参数有（ ）。 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？ 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才 在以下的四种绩效观中，主张对技能人员的行为进行标准化的是（） 高技能人才是指在生产运输和服务等领城的线岗位熟悉掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。根据上述定义，以下选项中属于高技能人才的是（） 工勤技能人员践行工匠精神的基本途径是（） 获得公司级及以上技能称号的人员，赵楼工匠、矿优秀技能人才、技师、高级技师的人员可纳入技能人才市场（） 目前80%的技能人才布局于（）企业。 高技能人才比例指标计算中，分子“高技能人才”是指高级技师人数（） (2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有 （　　） 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，实行三级管理（）