单选题

在以下的四种绩效观中,主张对技能人员的行为进行标准化的是()

A. 结果论
B. 全面绩效论
C. 行为论
D. 潜能论

查看答案
该试题由用户915****23提供 查看答案人数:22518 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户915****23提供 查看答案人数:22519 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在以下的四种绩效观中,主张对技能人员的行为进行标准化的是()
A.结果论 B.全面绩效论 C.行为论 D.潜能论
答案
单选题
四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系
A.结果论 B.过程论 C.全面绩效论 D.潜能论
答案
单选题
四种绩效观中,()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即绩效=行为
A.结果论 B.过程论 C.行为论 D.潜能论
答案
单选题
以下四种标准中那个标准是最低标准()
A.国家标准 B.行业标准 C.地方标准 D.企业标准
答案
判断题
工艺文件的标准化审查一般应由标准化部门专职工艺标准化人员进行;工艺卡片的标准化审查由兼职工艺标准化人员进行。
答案
判断题
工艺文件的标准化审查一般应由标准化部门专职工艺标准化人员进行;工艺卡片的标准化审查由兼职工艺标准化人员进行()
答案
判断题
班组可分为标准化班组、自控型班组、可控型班组、失控型班组四种类型()
答案
单选题
企业应至少1次对安全标准化运行进行自评,提出进一步完善安全标准化的计划和措施()
A.每年 B.每2年 C.每半年 D.每三年
答案
单选题
物流标准化的形式中的(),是对一类产品中的一组产品同时进行标准化的一种形式,它是标准化的高级形式。
A.统一化 B.系列化 C.通用化 D.组合化
答案
单选题
在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是()
A.评价的间隔时间相同 B.制定标准时尽量使用可衡量的指标 C.公布绩效评价指标 D.考核结果作为晋升和奖惩的依据
答案
热门试题
企业应()至少一次对安全标准化运行进行自评,提出进一步完善安全标准化的计划和措施 提出了组织结构的五种协调机制,即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是() ()的标准化审查由各单位兼职工艺标准化人员进行 准确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下() 准确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下() ()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。 企业应对安全生产标准化运行进行自评,提出进一步完善安全标准化的计划和措施() 人员配备标准化是前提,管理制度标准化是保障,现场管理标准化和过程控制标准化是关键,四个方面的标准化相互独立、自成体系 人员配备标准化是前提,管理制度标准化是保障,现场管理标准化和过程控制标准化是关键,四个方面的标准化相互独立、自成体系 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。 IPC-A-610检验标准中对每个级别产品均给出四种验收条件,分别是哪四种() 在英语的听、说、读、写这四种技能中,()于接受技能,()产出技能 在英语的听、说、读、写这四种技能中,()于接受技能,()产出技能。 以下四种玻璃中,()加工后,不能再进行切割。 IPC-A-610E检验标准中对每个级别产品均给出四种验收条件,分别是哪四种() 企业标准化人员对不符合有关标准化法要求的技术文件,有权()。 企业标准化人员对不符合有关标准化法要求的技术文件,有权() 以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是(  )。 贯彻标准只是标准化专职机构和标准化专职人员的事,这种说法对吗?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位