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2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是()
单选题
2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是()
A. 确保0.5万户
B. 确保1万户
C. 确保0.6万户
D. 确保1万户
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单选题
2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是()
A.确保0.5万户、力争0.8万户、奋斗1万户 B.确保1万户、力争1.2万户、奋斗1.4万户 C.确保0.6万户、力争1万户、奋斗1.2万户 D.确保1万户、力争1.3万户、奋斗1.5万户
答案
单选题
2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是()
A.确保0.5万户 B.确保1万户 C.确保0.6万户 D.确保1万户
答案
单选题
2012年全年营业部代发工资人数任务确保、力争、奋斗分别是()
A.确保50万人 B.确保100万人 C.确保80万人 D.确保100万人
答案
多选题
代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发单位的营销目标是:确保()户,力争()户,奋斗()户。
A.5000 B.10000 C.12000 D.14000
答案
多选题
代发工资万户工程方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是:净增代发工资金额确保()人,力争()人,奋斗()人
A.100万 B.120万 C.140万 D.150万
答案
单选题
营业部2012年全年日均储蓄存款增量确保目标任务是()
A.75亿元 B.80亿元 C.84亿元 D.90亿元
答案
单选题
营业部2012年全年时点储蓄存款增量确保目标任务是()
A.180亿元 B.200亿元 C.160亿元 D.168亿元
答案
单选题
通过内部户代发工资的单位(含财政账户)均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付()
A.凭印鉴 B.凭印鉴+支付密码 C.凭印鉴或凭“印鉴+支付密码” D.以上都对
答案
单选题
按省分行2012年代发工资统计口径,某单位若在最近()个月内没有代发工资业务发生,则该单位统计为流失单位。
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
营业部2012年全年商友卡工作目标为()张。
A.5万 B.7.5万 C.10万 D.15万
答案
热门试题
经办行应要求代发工资单位预留签章,经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。()
经办行应要求代发工资单位预留签章,经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。()
代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息()
我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。()
代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于()户
批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及()
在代发工资日的()个工作日前,代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件
代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托,代理代发工资单位向其员工账户发放()等的业务
办理代发工资业务时,单位提供的代发工资明细表由专人管理()
批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样()
办理代发工资业务前,委托单位与代发银行签订《丹东银行单位代发工资协议》,协议签订后,委托单位在协议上加盖()
代发工资单位凡是实际代发人数为()以下的新增单位,不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。
工商银行目前能够为代发工资单位提供向()的本外币代发工资业务
对于代发工资业务,委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金()
代发工资单位类型为0()
代发工资单位类型为0()
用人单位可委托()代发工资
手工代发工资业务是指代发工资单位将载有()等传递给工商银行,由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理
内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资()
代发工资单位变更代发工资日,应提前()天以书面形式通知工商银行。
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