单选题

一名团队成员已经制定一种创新方法,来缩短项目时间表。若要与其他项目团队分享该方法,项目经理应该更新什么?()

A. 项目管理计划
B. 事业环境因素
C. 项目管理信息系统(pmis)
D. 组织过程资产

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单选题
一名团队成员已经制定一种创新方法,来缩短项目时间表。若要与其他项目团队分享该方法,项目经理应该更新什么?()
A.项目管理计划 B.事业环境因素 C.项目管理信息系统(pmis) D.组织过程资产
答案
单选题
一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办()
A.作为一个团队决定是否采用新方法 B.与该团队成员一起合作决定是否采用新方法 C.让高级团队成员决定是否采用新方法 D.与管理层讨论采用的新方法事宜
答案
主观题
列举型创新方法是一种具体运用()来克服思维定势的创新方法。
答案
判断题
智力激励型创新方法是一种“集思广益”的创新方法
答案
主观题
这是一种具体运用( )思维来克服思维定势的创新方法。
答案
单选题
在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做()
A.让另一名团队成员审查工作 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理 C.与每名团队成员单独会面 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题
答案
判断题
智力激励型创新方法就是一种能发挥每个人才能的群体创新方法。
答案
主观题
列举法是一种具体运用()来克服思维定势的创新方法
答案
单选题
一名初级团队成员建议使用不同的方法来完成团队目标,团队应如何答复()
A.让项目负责人与该团队成员一起决定是否应采用该方法 B.组建一个由高级团队成员组成的任务组来评估该方法并确定是否应采用 C.将该建议传达给管理层,并要求采用新方法 D.群体决策是否应该采用该方法
答案
单选题
在风险识别会上,项目经理怀疑一名团队成员严重影响到其它团队成员。若要避免不适当的影响,应首选哪一种信息收集方法?()
A.德尔菲法 B.头脑风暴 C.SWOT分析 D.访谈
答案
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列举法是一种具体运用( )思维来克服思维定势的创新方法。 在项目执行阶段,一名团队成员识别了一项新风险。此时,应该(  ) 在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做() 移植法是一种被应用广泛的创新方法。 列举法是一种具体运用发散性思维来克服思维定势的创新方法。 在一次为期六周的迭代中,一名团队成员识别到一个问题。分析之后,团队成员确定将至少需要两周时间来解决这个问题。该名团队成员应该怎么做?() 在一次为期六周的迭代中,一名团队成员识别到一个问题。分析之后,团队成员确定将至少需要2周时间来解决这个问题。该名团队成员应该怎么做() “蹦床桥”的设计体现了哪一种创新方法? 一名团队成员通知项目经理,一种计算机病毒正在关闭整个公司的工作站,项目经理应该怎么做?() 在一次项目状态团队会议上,一名团队成员与另一名团队成员在纠正措施方面有不同意见.争论持续升级,很快语气都变得很强硬.其他团队成员没有参与.项目经理直接命令团队使用纠正措施.项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?() 美国创造学奠基人奥斯本倡导一种创新方法是() 列举法是一种具体运用( )来客服思维定势的创新方法。 一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的关注。作为敏捷教练,应该如何引领团队?() 创新方法中的“缺点列举法”,是一种用逻辑推理(  )的方法。 任何创新活动都离不开运用一定的创新方法,创新方法是() 在项目执行阶段,一名团队成员识别了一项新风险源。接下来应该进行() 敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降,并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案() 应该使用下列哪一种定量方法来制定项目预算?() 创新方法中的新方法有()。 创新方法中的新方法有()
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