职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现

简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。 与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？ 与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：() 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　） 在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的?() 在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的() 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（） 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。 人力资源管理就是人事管理。 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石 　　(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？ 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。 职业生涯管理完全隶属于人力资源管理（） 与传统的饭店人事管理相比，现代饭店人力资源管理具有（）等特点。