企业对培训产生需求的原因有（）

培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括（） 培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括（） 以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）. 培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )． 企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）