多选题

餐饮部的人力资源管理对__等都具有十分重要的意义()

A. 提高餐厅服务质量
B. 提高劳动效率
C. 降低管理难度
D. 降低用工费用
E. 提高职工的积极性

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多选题
餐饮部的人力资源管理对__等都具有十分重要的意义()
A.提高餐厅服务质量 B.提高劳动效率 C.降低管理难度 D.降低用工费用 E.提高职工的积极性
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单选题
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。
A.更好的满足需求,提高服务质量 B.激发员工潜能 C.增进员工间的参与感、归属感,进而达到自我实现 D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
答案
单选题
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是( )。
A.更好的满足需求,提高服务质量 B.激发员工潜能 C.增进员工间的参与感、归属感,进而达到自我实现 D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
答案
单选题
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A.更好地满足服务对象,提高服务质量 B.激发员工潜能 C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现 D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
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单选题
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A.职业史 B.劳动卫生条件调查 C.临床症状 D.职业史 E.体征
答案
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答案
多选题
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单选题
人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是 ( )。
A.薪酬的管理 B.晋升 C.培训 D.绩效考核
答案
单选题
战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织制度 D.组织战略
答案
单选题
在职业中毒的诊断过程中,具有十分重要意义的决定条件是()
A.职业史 B.劳动卫生条条件调查 C.实验室检查 D.临床症状 E.体征
答案
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