工伤认定的部门或机构是()

小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是 (  )。 小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是(  )。 小龙在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是( )。 小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是( )。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。 劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（ ）年。 应当向（ ）部门提出工伤认定申请。 工伤事故发生后，应该向哪个部门申请工伤认定 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤 〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤（） 对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的，可以（） 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位. 工伤认定结束后。社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存（）年。