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小龙在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是( )。
单选题
小龙在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是( )。
A. 赵先生,常年为单位开车,患上司机职业病
B. 钱女士,在下班途中走在人行道上.被突然加速的汽车撞伤
C. 孙某,因为妻子闹离婚而心情烦躁.在下班途中出手打人,最后受伤
D. 小李,二级伤残军人,退伍转业后旧伤复发
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单选题
小龙在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是( )。
A.赵先生,常年为单位开车,患上司机职业病 B.钱女士,在下班途中走在人行道上.被突然加速的汽车撞伤 C.孙某,因为妻子闹离婚而心情烦躁.在下班途中出手打人,最后受伤 D.小李,二级伤残军人,退伍转业后旧伤复发
答案
多选题
小李在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中应当认定为工伤的是( )。
A.李先生,单位职业司机,在单位派外出接客人路上因闯红灯与一辆大卡车相撞,自己身上多处骨折 B.王女士,到外地出差,遭遇抢劫,被劫匪砍伤 C.小张,因为妻子闹离婚而心情烦躁,酗酒后上班,因操作机器失误受重伤 D.小谢,服役期间因病致残被评为5级残疾,退伍转业后在工作期间复发,残疾加重 E.小柳,跟单位请假只身前往地震灾区做为志愿者参与抢险救灾,被滚落碎石压住大腿、骨折
答案
单选题
小李在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是 ( )。
A.李先生,因长期从事接触粉尘类工作,患上矽肺病。 B.王女士,在下班途中走在人行道上,被突然加速的汽车撞伤 C.小张.因为妻子闹离婚而心情烦躁,在下班途中出手打人,最后受伤 D.小谢,二级伤残军人,退伍转业后旧伤复发
答案
单选题
小李在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是( )。
A.李先生,常年为单位开车,患上司机职业病 B.王女士,在下班途中走在人行道上,被突然加速的汽车撞伤 C.小张,因为妻子闹离婚而心情烦躁,在下班途中出手打人,最后受伤 D.小谢,一二级伤残军人,退伍转业后旧伤复发
答案
单选题
小李在工伤保险认定机构上班,他接到如下几个案例,其中不能被认定为工伤的是( )。
A.李先生,常年为单位开车,患上司机职业病 B.王女士,在下班途中走在人行道上,被突然加速的汽车撞伤 C.小张,因为妻子闹离婚而心情烦躁,在下班途中出手打人,最后受伤 D.小谢,二级伤残军人,退伍转业后旧伤复发
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,如下哪些情况可认定为工伤()
A.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; D.醉酒后在工作岗位导致伤亡的; E.E
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,职工因工认定为工伤,如下哪些费用由单位支付(不属于工伤保险基础支付的范畴):( )。
A.符合工伤保险诊疗项目目录的费用; B.符合工伤保险药品目录的费用; C.暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇; D.工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通费用; E.工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用。
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,职工因工认定为工伤,如下哪些费用由单位支付()
A.符合工伤保险诊疗项目目录的费用 B.符合工伤保险药品目录的费用 C.暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 D.工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通费用 E.工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,认定为工伤( )
A.醉酒后,操作生产失误导致受伤 B.生产性工作,顶棚脱落砸伤 C.步行下班途中被酒醉司机撞伤 D.疫情期间,外地支援抗疫被感染 E.上班期间,突发疾病,抢救72h后死亡
答案
多选题
根据工伤保险条例工伤认定规定()。
A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定 B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定 C.社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日作出工伤认定决定 D.职工认定是工伤,用人单位不认定是工伤,职工承担举证责任
答案
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职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费,()不缴纳工伤保险费。
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《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形()
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤
〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤()
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根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( ) 。
根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( )
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤的情形有()
根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤的情形有种()
根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( )。
工伤保险条例规定,以下()行为不应认定为工伤
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