工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ）

工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：工资总额的计算应以给职工的全部劳动报酬为根据（） 工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。 在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥( ) 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 在铁路职工的劳动报酬中，职工工资总额不包括（） 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额所指的项目中不包括（） 劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　） （）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。 用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。