医务人员之间的”互防”措施有（）
A. 就餐管理：应减少医务人员在食堂集中用餐，提倡分时段、分散、打包用餐
B. 会议管理：尽量减少医务人员集中开会，可采取视频会议
C. 保持社交距离，避免近距离面对面交谈
D. 若会议无法避免，则所有参会人员均需佩戴一次性医用口罩并注意咳嗽礼仪
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医务人员之间的”互防”措施有（）
A.就餐管理：应减少医务人员在食堂集中用餐，提倡分时段、分散、打包用餐 B.会议管理：尽量减少医务人员集中开会，可采取视频会议 C.保持社交距离，避免近距离面对面交谈 D.若会议无法避免，则所有参会人员均需佩戴一次性医用口罩并注意咳嗽礼仪
答案
MDRO，医务人员的防控措施的有哪些（）
A.严格执行手卫生 B.戴手套：当有可能接触到患者血液、体液、伤口分泌物时应戴手套 C.戴口罩、面罩、护目镜：患者飞沫可能喷溅到面部时 D.穿隔离衣：为患者诊疗操作时有可能污染工作服时 E.单间隔离
答案
针对疫情防控期间一线医务人员，可采取的保障措施有（）
A.A．医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员 B.B．根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助 C.C．一次性绩效工资总量应向作出突出贡献的一线人员倾斜 D.D．医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容
答案
（）是医务人员在整个医务执业活动中应遵循的行为规范和准则，涉及医务人员与患者之间的关系，也涉及医务人员相互之间，医务人员与社会之间的关系。
A.医德 B.师德 C.道德 D.社会风气
答案
医务人员之间的关系也是医务人员最基本的医疗实践（）
答案
正确处理医务人员之间关系的意义有以下方面。除了正确处理医务人员之间关系的意义有以下方面。除了（）
A.有利于社会进步 B.有利于医学事业发展 C.有利于医务人员成才 D.有利于医院集体力量的发挥 E.有利于建立和谐的医患关系
答案
医务人员在与患者的沟通中患者存在对医务人员的诊治措施有疑义，对医务人员的医疗水平存在顾虑，包括对医务人员的资质存在怀疑的情况，这种属于沟通缺失（）
答案
有哪些针对提高医务人员待遇的措施？
答案
( )社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的
A.良心 B.名誉 C.法律 D.道德
答案
( )社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的
A.良心 B.道德 C.法律 D.名誉
答案
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社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的是（）
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量．是可以逃避的
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的。
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的。
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的。
( )是社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量，是可以逃避的。
广义的医务人员之间的关系是（）。
属于医务人员之间关系模型的是
狭义的医务人员之间的关系是（）。
狭义的医务人员之间的关系是（ ）。
广义的医务人员之间的关系是（ ）。
关于医务人员之间的医德规范是（）
属于医务人员之间关系模型的是（）
狭义的医务人员之间的关系是
广义的医务人员之间的关系是
医务人员接触病原体时，其防护措施有哪些？
不属于医务人员之间关系的是（）
不属于医务人员之间关系的是（ ）。
协调医务人员之间关系的特点不包括
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